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    【廉政建設】揚清風正氣 促和諧發展 ——太平煤礦持續加強黨風廉政建設和反腐敗工作側記

    山東魯泰控股集團有限公司太平煤礦 瀏覽數: 發布時間:2021-01-06


    回望2020年,太平煤礦在集團公司黨委的正確領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會和十九屆中央紀委四次全會精神,準確把握《黨章》《監察法》對國企紀檢監察工作職能、工作內容的新定位,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,嚴格落實集團公司“四全四化”智慧黨建工作體系和“33685”廉政防范機制,聚焦礦井中心任務,持之以恒正風肅紀,為礦井和諧穩定發展提供了堅強的政治保障和紀律保證。


    擔當作為,壓實管黨治黨政治責任。一是以上率下引領到位。礦黨委大力發揮“頭雁效應”,帶頭深入學習貫徹黨的十九屆二、三中、四中、五中全會和十九屆中紀四次全會精神,帶頭遵規守紀、作出廉政承諾,帶頭講授黨課、作出示范引領。礦班子成員嚴格履行“一崗雙責”,切實抓好分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作,堅決做到管人管事管廉潔,切實增強責任感和緊迫感,一體推進“三不腐”體制機制建設。召開專題會議6次,研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作工作,分析形勢、提出要求、傳遞責任。


    二是主體責任傳導到位。按照集團公司要求,結合礦井實際,制定《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,突出主責主業,突出監督執紀問責。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核,各黨支部定期向黨委報告全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作,礦班子成員定期向黨委報告個人履行“一崗雙責”情況。與班子成員、各黨支部書記逐一簽訂《黨風廉政建設及反腐敗工作責任書》,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。


    固本培元,筑牢拒腐防變思想防線。一是以集團公司“33685”廉政建設防范機制為遵循,通過太平煤礦工作平臺、微信工作群為全礦黨員干部職工每周推送一期廉政格言警句(含出處、解讀),全年共推送格言警句38期。將廉政教育從線下變為在線,使干部職工可以隨時隨地的靈活接受廉政教育,以“春風化雨、潤物無聲”的關懷與警醒,在全礦范圍內大力營造“人人思廉,人人爭廉,人人倡廉,人人守廉”的濃厚氛圍。二是組織黨員干部學習中紀委、省紀委和市紀委全會精神和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》,并組織礦170余名黨員干部進行了準則、條例知識測試。三是按照集團公司紀委安排部署,分批組織班子成員、礦長助理、各單位主要負責人及關鍵崗位工作人員160余人觀看山東省紀委監委及濟寧市紀委監委宣傳部、山東廣播電視臺聯合攝制的5部警示教育專題片,不斷提高政治站位和政治覺,增強拒腐防變的思想認識和能力。全年共組織黨員、干部及關鍵崗位工作人員300余人到集團公司廉政教育基地接受廉政警示教育,進一步提高黨員干部和關鍵崗位人員的廉潔從業意識。四是組織開展“紀律作風整頓”黑板報展覽活動,16個基層黨支部精心設計、巧妙構思,著重突出了黨的政治紀律、中央八項規定、廉潔警言警句等內容,充分展現了全礦黨員干部職工在深化作風建設、弘揚廉潔文化、加強廉潔教育等方面的決心和信心。


    立規明矩,營造風清氣正干事氛圍。一是結合元旦、春節、清明、五一、中秋、國慶等重大節假日嚴格落實中央八項規定精神,及時制定下發《關于持之以恒正風肅紀確保廉潔過節的通知》,進一步加大節日反腐力度,嚴明紀律要求。二是針對中、高考等重要時間節點,制定下發《關于嚴禁黨員干部違規操辦“升學宴”的通知》,對全礦30名職工子女參加中考、36名職工子女參加高考情況進行了摸底登記造冊,并組織簽訂《不違規舉辦“升學宴”“謝師宴”承諾書》120余份,堅決防止廣大黨員干部、各級管理人員違規操辦、參加“升學宴”“謝師宴”等不正之風的防彈。三是組織班子成員、中層以上管理人員、重點崗位工作人員230余人簽訂廉潔用權“十嚴禁”《承諾書》, 進一步提高全礦干部職工廉潔自律和履職盡責意識。四是發放《“厲行節約、反對浪費”倡議書》200余份,號召全礦干部職工大力弘揚勤儉節約的傳統美德,進一步營造“厲行節約、反對浪費”的良好氛圍。五是深入貫徹市委、市國資委黨委和集團公司黨委關于干部紀律作風集中整頓的部署要求,組織印發《關于印發〈山東魯泰控股集團太平煤礦干部紀律作風集中整頓實施方案〉的通知》,進一步推進全面從嚴治黨,堅決糾治當前礦干部紀律作風方面存在的突出問題。六是黨員干部嚴格按照《中共山東魯泰控股集團有限公司紀律檢查委員會關于嚴格執行黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度規定的通知》要求,認真“事前報告”“作出承諾”“事后報告”制度,帶頭移風易俗。七是加強廉政談話制度,切實把紀律和規矩挺在前面,擴大談話函詢覆蓋面,把“咬耳扯袖、紅臉出汗”作為工作常態。


    朝督暮責,抓小抓早抓實日常監督。一是建立健全領導干部及關鍵崗位工作人員廉政檔案160份,摸清 “廉情”底數,查找廉政風險點,對反映出來的普遍性、苗頭性、傾向性問題,及時運用“四種形態”進行處置,做到抓早抓小、防微杜漸。二是采取不定期檢查和錯時檢查、特殊時期檢查等方式開展辦公、生產、生活場所常態化疫情防控措施落實,機關科室、區隊管理人員、地面機臺工作人員的勞動紀律,干部工作作風,值班帶班,工資分配,臺賬劃分,餐飲浪費等情況進行檢查60余次,通報處理違規違紀人員31人。三是根據集團公司安排部署,全年接待國資委、能源局、集團公司及下屬企業共計31批次,1200余人參觀集團公司廉政教育基地。同時,積極做好集團廉政教育基地升級、檢修、維護工作。四是建立“信、訪、網、電”四位一體的信訪舉報平臺,公布紀委、紀檢監察室舉報電話、電子郵箱,暢通職工群眾對全礦黨員干部廉潔自律行為的監督渠道。五是持續做好“三重一大”的監督工作,對招投標、零星工程等廉政風險易發多發的環節深化 “嵌入式”監督,全年參與招標17次、比價124次,確保用權公開公正,不斷增強監督實效。


    新年新氣象,站在新起點,著眼新目標,太平煤礦將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,以“永遠在路上”的激情和動力,持續推動黨風廉政建設和反腐敗工作走在前、作表率,為“十四五”開好局、起好步,為礦井和諧穩定發展奠定堅實的基礎。(吳萍)


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